骑驴找马是什么意思？年轻人必须知道的求职技巧

大家好呀！今天咱们来聊聊一个特别有意思的求职话题——"骑驴找马"。这个词儿听起来是不是挺逗的？但别小看它，这可是职场生存的一大智慧呢！

什么是"骑驴找马"？

简单来说，"骑驴找马"就是指在已经有了一份工作（驴）的情况下，继续寻找更好的工作机会（马）。这可不是什么三心二意，而是职场人保护自己、追求更好发展的明智选择。

我刚开始工作那会儿可单纯了，觉得找到一份工作就得死心塌地干一辈子。后来才发现，这种想法太天真啦！职场如战场，机会稍纵即逝，有时候我们得学会"吃着碗里的，看着锅里的"。

为什么要"骑驴找马"？

，经济压力小。有份工作保底，找新工作的时候心态会更从容，不会因为急着要钱而随便接受一个不太合适的offer。

第二，谈判筹码多。当你已经有工作时，和新公司谈薪资待遇会更有底气，毕竟你不是"走投无路"的状态。

第三，职业发展稳。避免了裸辞后的空窗期，简历上不会出现尴尬的空白期，职业发展更连贯。

记得我朋友小王的故事吗？他毕业后进了一家小公司，虽然工资不高，但他一边认真工作积累经验，一边悄悄投简历。半年后，他成功跳槽到一家大公司，薪资直接翻倍！这就是"骑驴找马"的完美案例啊！

如何优雅地"骑驴找马"？

1. 保持低调

千万别在现公司大肆宣扬你在找工作！办公室八卦传得比流感还快。我曾经有个同事，午休时在工位上修改简历，结果被路过的老板看了个正着场面一度十分尴尬。

2. 合理安排时间

面试尽量安排在非工作时间，如果实在不行，可以请年假或者调休。千万别编造离谱的请假理由，什么"家里水管爆了"、"亲戚住院了"这种借口用多了容易被识破。

3. 善用职场人脉

内推是高效的求职方式之一。平时多参加行业活动，维护好LinkedIn等职业社交平台，这些都可能成为你找到"马"的关键渠道。

4. 做好交接准备

即使决定要走了，也要把手头工作做好。职场圈子其实很小，留下好口碑对长远发展很重要。我见过太多人因为离职前敷衍了事，结果在新公司遇到前同事而尴尬不已的情况。

"骑驴找马"的注意事项

什么时候该"弃驴上马"？

找到"马"后，如何判断该不该跳槽呢？这里有几个考量标准：

1. 薪资涨幅：一般来说，新工作薪资涨幅低于20%的话，跳槽性价比可能不高。除非有其他特别吸引人的条件。

2. 发展空间：新公司是否能提供更好的职业发展路径？有没有学习成长的机会？

3. 企业文化：你能否适应新公司的文化？有些公司薪资高但加班严重，这种"福报"你接得住吗？

4. 稳定性：新公司是否靠谱？别从一个坑跳到另一个更大的坑里去了。

我有个前同事就吃过亏，被高薪诱惑跳槽到一家创业公司，结果三个月后公司倒闭了，他不得不重新找工作，反而耽误了职业发展。

不适合"骑驴找马"的情况

虽然"骑驴找马"是个好策略，但也不是情况都适用：

1. 试用期内：刚入职不久就频繁请假面试，会给新公司留下不好的印象。

2. 关键项目期：如果你正在负责公司重要项目，这时候分心找下家，可能会影响职业声誉。

3. 行业寒冬期：当整个行业都不景气时，可能"骑稳驴"比盲目找"马"更明智。

写在后

"骑驴找马"不是对现任雇主的不忠，而是对自己职业生涯负责的表现。职场如逆水行舟，不进则退，保持适度的危机感和进取心很重要。

不过要记住，无论选择留下还是离开，都要保持专业态度。职场圈子比你想象的小得多，今天的小职员可能是明天的大佬，今天的同事可能是未来的合作伙伴。

你是否有过"骑驴找马"的经历？是成功找到了千里马，还是发现新工作其实还不如原来的"驴"？欢迎在评论区分享你的故事和见解！