我最近就碰上这么个事儿，我们部门来了个新人，属龙的，小伙子挺机灵，干活也卖力。刚开始大家都没觉得有公司流程走下来，也给他办了入职。没过多久，他就在部门群里问，能不能给调个岗位，说现在这个不太适合他。领导也没多想，就问为他说觉得现在岗位发展空间不大，想去个更核心的部门。

刚开始我寻思着，年轻人有想法也正常，谁不想往上走。就找他聊了聊，问他到底想干他说他看上了咱们公司新在招的那个项目管理岗，觉得那个岗位更具挑战性，而且薪资也高不少。我当时就有点懵了，这新人来公司才多久，就盯上了这么个高薪岗位？

我就跟他解释，项目管理岗需要丰富的项目经验和管理能力，不是随便就能上的。而且公司内部调岗有流程，不是他一个人说了算。他听了之后，也没多说什么，但是能看出来，他有点不甘心。

过了几天，他又找领导，还是提调岗的事儿，这回更是直接说，如果不能去项目管理岗，他可能就要考虑别的机会了。这下领导也有点不高兴了，觉得这小伙子是有点“得寸进尺”了。

我当时就在旁边听着，心里琢磨着，这不就是常说的“贪心不足蛇吞象”吗？生肖这东西，我一直觉得是个参考，不能完全当真。就像这个小伙子，他能力是有的，但这种急于求成，一来就瞄准高位的做法，确实让人有点看不懂。

后面领导还是没同意他立刻调岗，就让他先做好本职工作，有机会再培训。这小伙子，也没啥表示，但感觉整个人就没那么积极了。没过多久，他就提出离职了，理由还是说自己在这个岗位上“看不到未来”。

你看，这事儿跟我今天想分享的这个话题挺契合的。你说属龙的就一定贪心吗？我觉得不一定。但这种对更高回报、更大权力的追求，确实是人之常情。只不过有的人懂得循序渐进，有的人就显得有些急躁和不切实际。

我记得我刚毕业那会儿，也挺想一步登天的，但那时候经验少，知道自己几斤几两，就老老实实从基础做起。慢慢积累，一点点往上爬，反而觉得每一步都走得踏实。

与其说哪个生肖贪心，不如说每个人对自己的目标和欲望，把握得什么程度。有句话怎么说来着，叫“知足常乐”，但完全不追求一点点“贪心”，估计也没啥动力去进步了。关键就在于，这个“贪”是怎么个“贪”法，是健康的、能推动自己成长的，还是不切实际、只会带来烦恼的。

这个小伙子走了，我们部门也算少了个不稳定因素。但我还是希望他以后能找到真正适合自己的路，别总想着一口吃成个胖子。也希望大家在追求自己的目标时，多一点耐心，少一点急躁，这样才能走得更远。